在我们的业务中,我们的人民是我们最重要的资产。快乐,富有成效和动机的员工又提供了极大的客户体验。与地区的强大竞争,生存的关键是留住并使我们的才能越来越多,以便在不断变化的商业环境中面临新的挑战。
作为资本市场运营商,获得和发展最佳人才是我们的增长和成功的核心。我们尽力支持员工的职业发展,并强烈倡导持续发展,在我们的员工获得充足的机会,以提高他们的知识和技能。我们致力于成为一个包容性和平等的机会雇主。此外,我们照顾员工的福祉并提供健康安全的工作环境。我们认为这对开发高性能的劳动力至关重要,可以提供我们的使命,并确保我们继续具有动态和相关性。
在将Bursa Malaysia迁移到世界级的高性能组织(HPO)中,我们设计了一个人力资源战略,该战略在三个变化杆上锚定,如下:
有关我们如何在2017年进行管理和参与我们的才能的更多信息,请阅读2017年我们的可持续发展报告,可提供这里。