2021年更新看到了引入新的最佳实践和进一步指导，以加强上市公司的公司治理文化....
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2021年更新看到了新的最佳实践和进一步指导，以加强上市公司的公司治理文化。
外部报告
为什么我们应该扩大董事会多样性的定义，以外的性别涵盖董事会独立，以及年龄，任期，文化和专业知识。
网络广播
公司如何在保留良好治理时成功地在线会议的水域进行航行？
案例分析
专注于多样性和包容性的有形益处是什么？我们听到Digi，D＆I Lender，从他们的经历中学习。
Infographic.
公司治理公司的重点全球趋势是什么可以预测到2021年？
领导董事向为什么Covid-19需要新的态度对船上风险监督进行新的见解。
什么是新兴的Covid 19风险公司需要积极保护自己？
公司中的内部审计功能有多好？Bursa Malaysia评估所选PLC对7个标准的一项研究显示了一些见解。
由透明国际马来西亚出版，这个实用的指南用英语，马来语和普通话提供了教育中小企业员工，以确定工作场所的常见类型的腐败。
文章
2009年“马来西亚反腐败委员会法”（MACC法案）修正案第17A条介绍了企业责任，并使组织的管理层可能对其工作人员犯下的任何腐败行为有意义
性别平等指数包括325家公司，全球知识致力于承诺在工作场所和当地社区中应对性别平等。
正如马来西亚公司准备新的公司责任在2020年6月20日开始踢的那样，透明国际马来西亚透明度国际总裁Muhammad Mohan博士。
根据IFC研究6个东盟国家，至少30％妇女的董事会报告了1.4％的资产回报率
马来西亚是关于公司治理的最新区域报告中最大的奖金，反映了采取的具体步骤处理腐败。
促进道德文化的结构性方法是至关重要的，以确保正确的文化渗透到本组织的其余部分。
在2018年学习中强调的是，这项案例研究采用Digi的商业诚信和反腐败方法 - 他们如何成为东盟最佳表演者之一？
本文挑战委员会考虑他们应该采取哪些步骤来保护他们的公司免受网络攻击 - 今天面临的五大威胁之一。
本报告旨在为导致可持续性有效董事会治理的要素提供关键洞察。
这是关心方法的概述，重点是关于采用MCCG的报告期望。它包括分享介绍CG概述声明的理由，CG报告和公司在制定这些披露时应考虑的因素。
为什么一个多样化的板更有效？加入舆论领导Sunita Rajakumar和Johan Raslan，因为它们分享了他们对为什么多样化的董事会对业务绩效产生真正积极影响的观点。
通过进展到基于价值的治理来创造长期值。看看谷歌，Apple，Facebook和亚马逊（Gafas）等公司的看法。
视频
综合报告司机的介绍视频以及如何利用投资者实现金融稳定，可持续发展和改进对话。
涵盖综合报告对董事会的价值，从建立信任和声誉来支持决策。
董事会评估是良好治理的重要支柱。阅读关于评估董事会有效性的方法
探讨2018年全球公司治理未来的发展和趋势。
考虑三个案例研究，证明公司治理贫困的公司治理可能比你想象的要越来越远。
新兴的公司治理趋势，董事会和管理队应注意在2018年及以后的整个展开。
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